Karriere

                  Herzlich willkommen bei Dorfner, dem Familienunternehmen, das seit über 130 Jahren mit Mut, Verantwortung und Wissen eine Brücke zwischen regionaler Verbundenheit und globalem Erfolg baut.​

Gebrüder Dorfner aus Hirschau:
Seit 130 Jahren eine Erfolgsgeschichte.

                        Durch Unternehmergeist, kontinuierliche Forschung und Ideenreichtum haben wir uns vom Bergbaubetrieb hin zum angesehenen Entwicklungspartner führender Markenhersteller unterschiedlicher Branchen entwickelt.

Ihr Einstieg

Für alle, mit Interesse an einer Ausbildung, einem Dualen Studium oder einem Schülerpraktikum.

Für alle, die Theorie und Praxis verbinden wollen: Sammle Erfahrung im Praktikum, schreib Deine Studien‑ oder Abschlussarbeit bei uns oder steige als Werkstudent*in ein.

Für alle, die eine Ausbildung oder ein Studium bereits in der Tasche haben.

Für alle, die bereits fundierte Berufserfahrung gesammelt haben und auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind.

Arbeiten bei Dorfner:
was wir bieten

                      Bei uns profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur. Wir fördern Ihre Talente, setzen auf Teamgeist und bieten attraktive Benefits – damit Sie gemeinsam mit uns erfolgreich wachsen können.

Mehr Zeit und Flexibilität

Bei Dorfner erwartet Sie:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.

Fort- und Weiterbildung

Dorfern bietet​:

  • Jobrad
  • Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Zusatzleistungen​
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld​
  • Vermögenswirksame Leistungen​
  • Firmendarlehen und Gutscheinsystem​
  • Sonderzuwendungen bei Heirat, Geburt und Jubiläen​

Finanzielle Vorteile

Bei Dorfner erwartet Sie:

  • Coaching
  • Digitale Weiterbildungsformate
  • Fort- und Weiterbildungen​
  • Sprachkurse​
  • Zuschüsse für Weiterbildungen
Bei Dorfner erwartet Sie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.
Bei Dorfner erwartet Sie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.
Bei Dorfner erwartet Sie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.
Bei Dorfner erwartet Sie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.
Bei Dorfner erwartet Sie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.
Bei Dorfner erwartet Sie:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Temporäre Teilzeitregelung
  • Überstunden in Freizeit- oder Monetärausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für Elternzeit, Sabbatical, etc.

Arbeiten bei Dorfner:
was wir bieten

Unsere Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit

Im Rahmen unserer Wachstumsinitiative Momentum2025 haben alle Führungskräfte der Firmengruppe in zahlreichen Arbeitsgruppen neue Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit erarbeitet. Mit den vorliegenden Leitlinien beschreiben wir unser Grundverständnis von Führung und Zusammenarbeit.

Unsere Leitlinien sind fester und gelebter Bestandteil der Dorfner Unternehmens- und Führungskultur. Sie dokumentieren unser gemeinsames Verständnis von Führung und Zusammenarbeit und geben uns einen verbindlichen Handlungs- und Orientierungsrahmen für den täglichen Umgang miteinander. Die Leitlinien gelten für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.

Ihre persönlichen Ansprechpartner

Dipl.-Psych. Sabine Hörig
Personalreferentin


Telefon: +49 9622 82 312​
E-Mail: Sabine.Hoerig@dorfner.com

Petra Moniz-Furtado
Personalreferentin


Telefon: +49 9622 82 236​
E-Mail: Petra.Moniz-Furtado@dorfner.com

Gebrüder Dorfner GmbH & Co. KG
Ein Unternehmen der Dorfner Gruppe

+49 (0) 96 22 82 0        info@dorfner.com

Dorfner
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